Вы ищете способ поднять настроение в офисе или просто развеселить коллег? Наша подборка содержит более 100 анекдотов и шуток на тему "Оценка сотрудника", которые точно поднимут ваш юмор на новую высоту. Эти забавные и острые шутки окунут вас в мир оценок и оценивания, где каждый сотрудник найдет что-то знакомое и смешное. Так что приготовьтесь к хорошему настроению и громким смеху – ведь смех продлевает жизнь, особенно если это анекдоты и шутки про оценку сотрудника!
Анекдоты про Оценка сотрудника
- Начальник: "Какие у вас достоинства?" Сотрудник: "Я могу работать без перерывов!" Начальник: "А ваши недостатки?" Сотрудник: "Но не могу работать долго без перерывов."
- Шеф оценивает сотрудника: "Ваши качества: пунктуальность, ответственность, эффективность. Ваши недостатки: вы выглядите слишком счастливым, когда уходите домой."
- Коллеги обсуждают оценку сотрудника: "Он такой трудолюбивый!" - "Да, он прямо как батарейка: работает до последней капли энергии."
- Оценка сотрудника по итогам года: "Вы отлично справляетесь с задачами, но нам кажется, что вы немного переусердствовали с использованием копировальной Машины для личных целей."
- Шутка в офисе: "Я проснулся с мыслью, что каждый сотрудник заслуживает премии. Потом я проснулся и увидел мою зарплатную ведомость."
- Беседа с начальником: "Мы хотим вам сделать повышение, но, к сожалению, ваша зарплата сейчас находится в категории 'Мы наконец-то заплатили вам за прошлый месяц'."
- Как оценить работника на встрече? Просто задайте вопрос: "Есть ли у вас какие-либо идеи?" Если он молчит, значит, все в порядке.
- Оценка сотрудника: "Вы отлично справляетесь с сроками, но ваша пунктуальность немного подкачивает, когда дело касается прихода на Работу утром."
- Оценка эффективности работы: "Вы такой хороший работник, что нам приходится сокращать перерывы на Кофе в два раза, чтобы вы не отстали от графика."
- Шеф задает вопрос: "Как вы оцениваете свою работу на 110%?" Сотрудник: "Похоже, кто-то привезет еще один Принтер, и мне придется его настроить."
- Оценка сотрудника: "Ваша преданность работе безусловна, но вы, кажется, недооцениваете необходимость использования дезодоранта в офисе."
- Сотрудник получает оценку: "Ваши успехи превосходят ожидания, но мы все равно считаем, что вам следует больше уделять внимания своему Outlook календарю."
- Коллеги обсуждают оценку: "Он такой креативный! Каждый раз, когда у него возникают проблемы, он находит новые способы их создавать."
- Оценка сотрудника: "Вы очень коммуникабельны, но, пожалуйста, не используйте Интернет-чат для обсуждения соседних кабинетов."
- Шутка в офисе: "На встрече было сказано, что мы ожидаем от каждого сотрудника 100% усилий. Теперь все задаются вопросом: 'Куда делись остальные 10%?'"
- Начальник говорит сотруднику: "Ваша Энергия на работе впечатляет, но вне офиса вы, кажется, переключаетесь на режим 'режиссер своей жизни'."
- Как оценить профессионализм? Просто задайте вопрос: "Сможете ли вы завтра прийти на работу?" Если ответ "да", то значит, он еще не совсем профессионал.
- Оценка сотрудника: "Вы хорошо справляетесь с критическими ситуациями, но мы все еще ждем, когда вы научитесь не паниковать, когда заканчивается кофе."
- Сотрудник получает оценку: "Ваши идеи всегда оригинальны, но иногда мы бы предпочли, чтобы они приносили больше пользы, чем развлекали коллег."
- Оценка эффективности работы: "Ваша продуктивность на высшем уровне, но ваша способность запомнить имена коллег, кажется, находится на уровне анонимного бармена."
Шутки про Оценка сотрудника
- Как назвать оценку сотрудника, который постоянно засыпает на работе? Незасыпка.
- Почему начальник никогда не ставит высокую оценку своему сотруднику? Он боится, что сотрудник потом попросят повышения зарплаты.
- Оценка сотрудника — это как гадание на кофейной гуще: никто не знает, как она получается, но все притворяются, что понимают.
- Чем похожа оценка сотрудника на Погоду? Все говорят, что о ней знают, но никто не может предсказать точно.
- Как назвать сотрудника, который всегда получает максимальную оценку? Фантастик.
- Почему оценка сотрудника всегда напоминает Игру в рулетку? Потому что никогда не знаешь, где она остановится.
- Какой оценке сотрудника можно доверять? Той, которую он получил в прошлой компании.
- Как назвать сотрудника, который получил низкую оценку, но продолжает улыбаться? Оптимист.
- Почему оценка сотрудника часто меняется после обеденного перерыва? Вероятно, начальник поел что-то не то.
- Как назвать оценку сотрудника, который постоянно тянет Время и не успевает сдать задачи? Мастер откладывания.
- Почему начальник всегда ставит высокую оценку своей собственной работе? Потому что он знает, что ему потом никто не повысит зарплату.
- Какой оценке сотрудника можно доверять? Той, которую он сам себе поставил в резюме.
- Как назвать сотрудника, который получил низкую оценку, но утверждает, что начальник не понимает его талантов? Артист.
- Почему оценка сотрудника напоминает сезонные изменения? Потому что она может быть и весенней, и осенней, и зимней.
- Как назвать оценку сотрудника, который всегда отвечает на вопросы начальника “не знаю”? Эйнштейн.
- Почему оценка сотрудника иногда кажется сказочной? Потому что никто не верит, что она реальна.
- Какой оценке сотрудника можно доверять? Той, которую он получил за работу в выходной день.
- Как назвать сотрудника, который всегда получает высокую оценку, но никогда не улучшает свою работу? Удачник.
- Почему оценка сотрудника часто меняется после собрания с начальством? Вероятно, начальство поговорило с другими сотрудниками.
Юмор про Оценка сотрудника
- Как называется сотрудник, которого все любят? - Оценка "5 из 5".
- Оценка сотрудника - это как русская рулетка: кто не попадает в тире, тот получает повышение.
- Получил оценку "3 из 5"? Это значит, что ты работаешь на троих: на себя, на начальника и на увольнение.
- Как назвать сотрудника, которому дали оценку "1 из 5"? - Неудачник с лучшими перспективами.
- Оценка сотрудника - это как лайки в соцсетях: много, но не всегда отражает реальную ценность.
- Когда начальник говорит, что ты получил оценку "4 из 5", это как Комплимент от кота: он все равно тебя не замечает.
- Получил оценку "2 из 5"? Это как в школе: ниже только "не учился".
- Оценка сотрудника - это как Погода: всегда можно на нее пожаловаться, но изменить нельзя.
- Если тебе дали оценку "5 из 5", значит, ты работаешь слишком медленно: надо быстрее тратить время на Чай и печеньки.
- Оценка сотрудника - это как русская Машина: обещают, что все хорошо, но на деле - горит.
- Как назвать сотрудника, которому поставили оценку "4 из 5"? - Лучший второй план.
- Получил оценку "1 из 5"? Не расстраивайся, это значит, что у тебя остались еще 4 попытки.
- Оценка сотрудника - это как Игра в лотерею: всегда есть шанс, что все обмануты.
- Как назвать сотрудника, которому дали оценку "3 из 5"? - Полулюбимец начальства.
- Получил оценку "2 из 5"? Поздравляю, у тебя есть место для роста - в другой компании.
- Оценка сотрудника - это как гадание на кофейной гуще: ты надеешься на хороший результат, но на деле получаешь нечто непонятное.
- Когда начальство говорит, что ты получил оценку "хорошо", это как в школе: ты никогда не узнаешь, что означает это "хорошо".
- Получил оценку "5 из 5"? Отлично, теперь можешь добавить ее к своему резюме как "умение работать с оценками".
- Оценка сотрудника - это как Реклама: обещают много, но на деле - никакого эффекта.
- Как назвать сотрудника, которому дали оценку "1 из 5"? - Надежда для других.
Каламбуры про Оценка сотрудника
- Почему менеджер стал преподавателем? Потому что он хотел, чтобы каждая его оценка имела значение!
- Когда сотрудник получил хорошую оценку, его коллеги сказали ему: "Ты просто оценка-вундеркинд!"
- Какой самый популярный Фильм среди сотрудников оценочного отдела? "Оценка по заслугам".
- Что делает оценка сотрудника, когда хочет попасть в кино? Она отправляет свои резюме в "Оскаровскую академию".
- Какой Костюм любят носить оценщики на Хэллоуин? Костюм "Оценки в черном".
- Почему оценщик всегда приходит на работу вовремя? Потому что он знает, что каждая минута имеет свою стоимость!
- Как называется тайный клуб оценщиков? "Оценочное братство".
- Какой канал любят смотреть оценщики? Канал "Оценки и расследования".
- Как оценщики отмечают свой День рождения? Они устраивают Вечеринку "Оценочного качества".
- Почему оценщик всегда смотрит в будущее? Потому что он знает, что История уже оценена, а будущее еще нет!
- Какой древний Город любят посещать оценщики? Город "Оценкия".
- Что говорит оценка сотрудника, когда она встречает своего начальника? "Привет, я ваша оценка, как я могу вас оценить сегодня?"
- Почему оценщики любят работать в кафе? Потому что там всегда можно найти свежие "оценочные точки".
- Какой фрукт самый популярный среди оценщиков? Оценкаява.
- Как называется рок-Группа, в которой играют оценщики? "Оценочные гении".
- Что делает оценщик, когда видит забытую оценку? Он говорит: "Это моя последняя оценка!"
- Почему оценщики так уверены в себе? Потому что они всегда знают, что оценка в кармане!
- Какие слова самые популярные среди оценщиков? "Высокая оценка".
- Чем занимается оценщик на выходных? Он идет на "Оценочный рынок" в поисках новых оценок!
- Как оценка сотрудника просит о перерыве? "Мне нужна пауза, я оценка-усталость!"
Смешные цитаты про Оценка сотрудника
- Оценка сотрудника — это как Выстрел в темноте: иногда попадаешь, а иногда… ты просто промахиваешься.
- Оценка сотрудника похожа на прогноз погоды: все говорят, но никто не знает, что произойдет на самом деле.
- Если бы оценка сотрудника была бы ставкой в Казино, я бы поставил все на "полный абсурд".
- Оценка сотрудника — это как пытка: ты никогда не знаешь, когда она закончится, но уверен, что будет больно.
- Как оценка сотрудника отличается от кота? Ну, хотя бы Кот иногда может сделать что-то полезное.
- Оценка сотрудника — это как Путешествие в неизвестность, но без карты и GPS.
- Кто-то сказал, что оценка сотрудника — это Искусство. Да, искусство путаться и делать ошибки.
- Оценка сотрудника: когда ваша самооценка летит вниз быстрее, чем акции компании в кризис.
- Оценка сотрудника — это как фантазия: она может быть интересной, но чаще всего она просто вымышлена.
- Если бы оценка сотрудника была бы олимпийским видом спорта, я бы был чемпионом в "занижении ожиданий".
- Оценка сотрудника — это как шариковая Ручка в руках руководства: они могут писать что угодно, но чаще всего это бессмыслица.
- Оценка сотрудника — это как кот в мешке: вы никогда не знаете, что получите, пока не откроете.
- Оценка сотрудника — это как Пирог: иногда вы получаете сладкое, а иногда вам просто хочется его выкинуть.
- Как оценка сотрудника похожа на погоду? Она меняется так часто, что вы никогда не можете рассчитывать на стабильность.
- Оценка сотрудника — это как страховка от неудач: вы платите, но не уверены, что в случае чего вам что-то выплатят.
- Если бы оценка сотрудника была бы маршрутной схемой, она была бы запутанной и без указания пункта назначения.
- Оценка сотрудника — это как спортивное состязание: много пота и стараний, но никогда не знаешь, победил ты или проиграл.
- Оценка сотрудника — это как сказка: она полна фантазии и далека от реальности.
- Как оценка сотрудника похожа на лотерею? Выигрывает тот, кто умеет улыбаться даже при проигрыше.
- Оценка сотрудника — это как Фильм ужасов: вы не знаете, что произойдет дальше, но чувствуете, что это нечто страшное.
